浙江园林网8月20日消息:今年的高考录取工作已近尾声，那些考上大学的学生自然是心情愉快，但其中也有一些由于种种原因最终录取的专业不能够得偿所愿的，他们对未来的就业有了种种的担忧。在目前严峻的就业形势下，今天的选择和四年寒窗后就业的难易似乎有着紧密的关系。

　　智联招聘网的一份调查显示，面对“您认为专业选择对就业的影响大吗？”的问题，49%的人认为“当然重要”，34%的人认为“有一定影响”。可是，冷门专业中又暗藏着哪些“黄金职业”？进入热门行业真的就能够选择自己满意的热门职业吗？这些问题都值得深思。

　　上海新创意信息传播公司职业生涯发展顾问俞茵女士认为：市场瞬息万变，冷门、热门也在不停变化，想从事热门职业，关键要有前瞻性，以成长性强的职业作为自己的目标。

　　职业规划从选择大学专业时就该开始。高考填报志愿时大多数人也以热门行业作为风向标，其实这样很危险。相反，有些人报考了某些冷门专业，反而有意想不到的发展。譬如，心理学一向比较冷，而近几年心理咨询师、儿童顾问等相关职业却成了人才市场上的抢手货。

　　选择职业时，尽量选择有发展潜力的职业，不要拼命追逐那些已经炙手可热的职业。成长性强的职业应具备两个条件。其一，在市场上，与该职业相关的人才供不应求；其二，提供相关职位的企业，发展态势大多蒸蒸日上。具备这两个条件的职业，势必需要大量从业人员，呈现出“求贤若渴”之势，很可能是下一个“热门”。

　　加盟行业时可做一番调查分析，包括社会热点职业的分布、自己所选择的行业在当前与未来社会中的地位、社会发展趋势对行业的影响等。再分析一下自己的人脉资源，根据实际情况选择有利于自己成长的行业。

　　以前护理类、师范类、能源、环保、后勤物流类专业并不被人重视，但现在这些人才比曾经热门的贸易、财会专业毕业生更吃香。未来的奥运会、体育热是否会带来体育经营人才的短缺？这些都把看似简单的专业选择和社会经济发展联系起来。今天的考生四年后走向职场的时候，职场变化更是扑朔迷离。

　　在某招聘网站的一次问卷调查中，对于“目前您最看好的就业专业类别是什么？”的问题中，电子信息类的比例最高，是18%；其次是管理类16%；营销类14%；物流类9%；媒体信息类和生物技术类都是8%；法律类、汽车类、现代医药类和环境能源类都是6%；新材料类4%。

　　“趋热避冷”是很多求职者的思维定势。银行业、IT业等热门行业往往意味着高收入、高福利和长远的发展，而农林牧渔业、传统制造业等行业却总给人收入低、工作枯燥的印象。因此在人才市场中，热门行业总是人满为患，冷门行业常常乏人问津。

　　其实，择业时不宜只盯着热门行业。首先，行业的冷与热是相对的，前几年互联网业曾红极一时，但互联网泡沫破灭时，下岗失业的人也不在少数。其次，热门行业中也有冷门职位，而冷门行业中也有热门职位，行业前景不等于职业前景。譬如，在IT行业，也有和计算机几乎没有必然联系的岗位，如行政管理、人力资源等；同样，在非IT行业，也需要大量IT人才进行系统的开发、设计和维护。比方说农业，国内大型农企总经理的年薪一般在200万元以上。

　　职业顾问认为，懂得避开热门行业中的冷门职位，或善于发现冷门行业中有潜力的、成长性强的职位，才是职场中的聪明人。

　　近期职场中排名靠前的热门行业有加工/制造业、信息技术/互联网、电子技术、生物/制药/保健、耐用消费品、咨询业、快速消费品、贸易、广告业和房地产业等，这些行业的应聘人数往往是职位数的倍数。在这些热门行业中，与产业链发展直接相关的核心职位往往是热门的，个人发展空间很大；而从事外围性、事务性工作的，通常是冷门，发展空间有限。

　　农业科技人才：农业是不折不扣的传统行业，可现代农业已经不是传统意义上的“春播秋种”了。在一些现代农业园区，对技术人才的要求非常高，范围也相当广。农业科技人才的需求主体不仅包括传统的农、畜、牧业，还有生物工程、海洋养殖耕作等新型企业，农产品加工、农产品营销等专业人才也供不应求。

　　模具设计师：制造业也是老牌传统行业，其劳动强度大、工作环境不够舒适的行业特点，让不少人望而却步。但近年来，模具设计师已经成为人才市场中的新贵，高级模具设计师动辄月薪上万。

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　　专利代理人：知识产权业在人才市场中一直不温不火，专利代理人却是当之无愧的热门人才，一直处于高度紧缺的状态。尽管专利代理人考试通过率一向偏低，还不到10%，但2004年上海的专利代理人资格考试却吸引了近8000人应试。

　　园艺工程师：园林绿化也属冷门行业。然而近年来，园艺工程师、景观设计师等“绿色人才”却一路走强，园艺工程师还数次入选某招聘网站的“职场10大人气职位”之列。